Cómo se calcula la antigüedad
La antigüedad se cuenta igual que la edad: primero los años completos desde la fecha de inicio, después los meses completos y por último los días que sobran. Es la convención habitual en contratos y nóminas: no se cuentan bloques de 30 días ni se redondean los meses.
Si dejas vacía la fecha de fin, la calculadora usa el día de hoy, de modo que el resultado queda actualizado cada vez que abres la página.
Fórmula
antigüedad = (fin − inicio) desglosado en años completos, luego meses completos y luego días
Ejemplo: de 15-03-2020 a 15-03-2025 hay exactamente 5 años, 0 meses y 0 días (1826 días).
Ejemplos verificados
- Del 15-03-2020 al 15-03-2025: 5 años exactos, 1826 días (260 semanas y 6 días) y 60 meses. Ese mismo día, además, es tu aniversario laboral.
- Del 10-05-2023 al 15-08-2024: 1 año, 3 meses, 5 días; en total 463 días y 15 meses.
- Del 01-02-2022 al 01-02-2025: 3 años, 1096 días (156 semanas y 4 días) y 36 meses; el año bisiesto 2024 añade su día extra.
El próximo aniversario laboral
Tu aniversario laboral cae cada año en el mismo día y mes que tu fecha de inicio. La calculadora te dice qué fecha es, cuántos años cumples y cuántos días faltan: útil para trienios, quinquenios, revisiones salariales o simplemente para celebrarlo.
Si empezaste un 29 de febrero, tu aniversario se celebra el 1 de marzo en los años no bisiestos, igual que los cumpleaños.
Errores comunes
- Antigüedad no es días efectivos: aquí se cuenta el tiempo calendario entre ambas fechas; no se descuentan vacaciones, festivos ni bajas.
- La fecha de inicio no puede ser futura: si la relación laboral aún no ha empezado, no hay antigüedad que calcular.
- Cada convenio tiene sus reglas: para indemnizaciones, jubilaciones o prestaciones, consulta siempre la norma aplicable a tu caso.
Esta calculadora es orientativa: los efectos legales de la antigüedad (indemnizaciones, trienios, prestaciones) dependen de tu convenio y de tu país.